ZUS oferuje szeroką gamę zasiłków dla osób ubezpieczonych. Jednym z takich świadczeń jest zasiłek opiekuńczy, który należy się ubezpieczonym zwolnionym od wykonywanej pracy ze względu na to, że się opiekują zdrowym dzieckiem w wieku do lat 8, jeśli nastąpiło nieprzewidziane zamknięcie żłobka, przedszkola, czy szkoły, do której uczęszczało dziecko. Jeśli nastąpił poród lub choroba małżonka, który stale opiekował się dzieckiem. Jeśli małżonek opiekujący się stale dzieckiem jest w szpitalu lub innym ośrodku ( stacjonarnym) opieki zdrowotnej. Oprócz tego zasiłek przysługuje opiekującemu się chorym dzieckiem do lat 14 i innym chorym członkiem rodziny. Składki ZUS pozwalają na to, żeby taki zasiłek osoba opiekująca się otrzymywała. Trzeba wypełnić ZUS druki i będzie można otrzymywać zasiłek. Prawo do tego zasiłku przysługuje równo i matce i ojcu, ale wypłaca się go tylko jednej osobie- tej która wystąpi z wnioskiem o taki zasiłek. Zasiłek opiekuńczy nie przysługuje: za okresy, w których ubezpieczony zachowuje prawo do wynagrodzenia n, w okresie urlopu bezpłatnego, wychowawczego, w okresie tymczasowego aresztowania lub odbywania kary pozbawienia wolności. Oprócz tego nie przysługuje, jeśli dana osoba w czasie bycia na zwolnieniu lekarskim, pracuje lub wykorzystuje zwolnienie niezgodnie z zamierzonym celem tego zwolnienia lekarskiego. Oczywiście mu to zostać udowodnione, inaczej nie ma sprawy. Wiadomo, że zakład ubezpieczeń społecznych, jeśli stwierdzi że są jakieś nieprawidłowości w związku z wykorzystywaniem zwolnienia i pracą, będzie starał się dowieść tych nieprawidłowości i ukarać płatnika ZUS.